Ekonomia - praca

Praca może odbywać się w sposób zorganizowany lub dezorganizowany.
Praca zorganizowana odbywa się zgodnie z określonymi zasadami i metodami, które powodują racjonalne zespolenie czynników pracy oraz wpływają pozytywnie na ukształtowanie się stosunków między uczestnikami procesu pracy. Praca zorganizowana uwzględnia właściwe przygotowanie i rozmieszczenie pracowników, stworzenie należytych warunków miejsca pracy, racjonalne sposoby wykonywania pracy oraz należyty dobór i doskonalenie wyposażenia technicznego. Wpływa ona także na uzyskanie większej sprawności ludzkiego działania, wyrażającej się w podnoszeniu wydajności pracy dzięki zmniejszeniu wydatkowania czasu pracy na jednostkę wyrobu. Read the rest of this entry »

Rola organizacji w procesach pracy polega głównie na wiązaniu i wzajemnym dostosowaniu indywidualnych działań poszczególnych wykonawców w celu wykonania wyznaczonych zadań. W procesie pracy osiąga się to głównie w wyniku takiego podziału pracy pomiędzy jej wykonawców, który prowadzi do uproszczenia i zharmonizowania procesu pracy, określenia najlepszych metod i środków wykonywania pracy oraz stworzenia warunków zgodnych z zasadami ergonomii. Wiąże się to z możliwie jak najlepszym w istniejących warunkach wykorzystaniem pracowników i ich kwalifikacji oraz maszyn i urządzeń, a także z racjonalnym spożytkowaniem surowców i materiałów dla osiągnięcia zamierzonego celu. Celem tym może być na przykład wytworzenie określonej produkcji w przedsiębiorstwie przemysłowym lub wyznaczonej wartości usług w przedsiębiorstwie usługowym bądź osiągnięcie określonej wysokości obrotu towarowego w handlu.